• Date : June 03, 2019 - January 01, 1970
• Time : 00:00 AM - 00:00 AM

En momentos que los indicadores son una exigencia reveladora, su empresa debe estar definitivamente incluida en uno de ellos. Una condición fundamental para alcanzar este objetivo es fomentar el talento entre sus colaboradores y que todos y cada uno se sienta verdaderamente identificado e identificada con la empresa.

Al ser ellos el verdadero motor de la empresa, su interacción con el público externo remarca en buena cuenta las fortalezas y debilidades que tiene la empresa, e influye de manera reveladora en su imagen.

A propósito de comunicación interna nos viene a nuestro recuerdo cuando PAC Comunicaciones fue convocada para establecer canales idóneos para la difusión de información e interacción entre las autoridades académicas, estudiantes, docentes, graduados y administrativos de una de las facultades universitarias del país.

Desde entonces establecimos servicios informativos en boletines, vitrinas informativas, redes sociales.  Un trabajo que logró fortalecer la identidad e identificación en la comunidad universitaria, mantenerlos actualizados en sus logros y compromisos hacia la mejora continua,  que les exige su programa de re-acreditación internacional vigente.  Un atributo por el cual se mantienen en los primeros lugares del ranking en la enseñanza de la carrera a nivel nacional e internacional.

A continuación una lista de herramientas que debe poner en actividad para su plan de comunicación interna.  Puede además darle una calificación del 1 al 5 (siendo 1 el mas bajo puntaje y 5 el más alto) para afianzar mejor este tipo de comunicación estratégica empresarial.

• Boletín informativo digital
• Revista impresa
• Intranet
• Manual de bienvenida
• Jornada de puertas abiertas
• Convención anual
• Tablón de anuncios
• Charla de seguridad
• Reuniones de trabajo con la dirección
• Buzón de sugerencias
• Celebración de cumpleaños

 

 

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